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　　会议认为，资金预算计划符合政策要求，坚持“收支平衡、略余额”的基本原则，通过具体预算改革，资金投资、投资更合理，确保医院重点工作，确保员工基本生活福利，提高各部门资金使用自主权，符合医院实际情况。

　　对于目标管理和绩效评价计划，会议认为，符合国家有关规定：建立高质量、高效、低消费医院运营管理机制，通过行政效率、业务效率等指标综合管理，坚持“工作量、绩效优先、综合目标管理评价”的原则，通过奖励、勤奋、懒惰，指导医院员工在工作中实现自身价值。